开展劳动竞赛提升技能素质，设立送温暖专项基金……5月20日，上海市交通工会正式推出《推进上海地面公交行业职工队伍建设若干举措》。同时，首份《上海市地面公交行业集体合同草案》正式发布。

当天上午，一场主题为“理解与尊重同行，共同关爱公交职工”的520上海公交职工关爱日活动，在逸仙路立体停车库举行。市道路运输主管部门、行业工会、行业协会及沪上24家公交运营企业参加活动。

近年来，为贯彻落实市委、市政府《关于推进新时期上海产业工人队伍建设改革的实施意见》的相关精神，上海市交通工会持续强化地面公交行业职工队伍建设，推动地面公交行业高质量发展，为市民群众创造更加安全、绿色、便捷、可靠、舒适的出行环境提供保障。

活动现场，上海市交通工会推出了《推进上海地面公交行业职工队伍建设若干举措》，具体包括10项内容。其中，提升技能素质、弘扬工匠精神的有：“以创建‘工人先锋号’为载体，持续开展职工劳动和技能竞赛活动，每两年举办一次上海公交驾驶员纯电动车节能技术比武大赛”“继续加大劳模、技师和工匠创新工作室建设工作力度，并鼓励现有的各类劳模、技师和工匠创新工作室根据实际情况，不断提升层级”“推动建立公交行业职工技能培训基地”等；权益保障类的有：“设立公交行业帮困送温暖专项基金，加大对公交行业年度患大病职工的帮困救助力度”“每年组织先进职工代表疗休养活动，落实一线岗位人员心脑血管疾病防护措施”“推动建立职工健康档案”等。同时，举措中还包括在全市推出公交行业“职工书屋”“站点书屋”示范点10个，在全市公交枢纽站推出公交行业“妈咪小屋”示范点5个等。

首份《上海市地面公交行业集体合同草案》也在现场发布。该集体合同草案由上海市交通工会与上海交通运输行业协会公交分会和上海城市交通公交企业工会联合会代表通过平等协商起草，并经上海城市交通公交企业工会联合会委员会会议确认通过，从劳动关系、劳动报酬、工作时间及休息休假等7个方面规定了基本标准，为全市公交企业与职工签订集体合同提供指导蓝本，进一步构建本市地面公交行业和谐稳定的劳动关系，促进公交企业和职工共同发展。

市交通委副主任于波在致辞中表示，长期以来，全市5万多公交职工始终默默无闻地工作在城市运营第一线，任劳任怨，无私奉献。市交通委将把关心、关爱公交一线职工的活动常态化、制度化，更大力度地激励公交职工发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，增强职业自豪感、荣誉感和归属感。

活动现场还举行了上海地面公交行业“安全之星”展示及表彰，市总工会党组成员、经审委主任丁巍向花博公交专线职工送上了慰问品，到场的公交职工还过了一个别有意义的“集体生日”，共同切开蛋糕，分享甜蜜。职工代表、全国劳模方进宣读了《倡议书》，呼吁弘扬劳模精神、工匠精神，把爱岗敬业的理念贯彻到底。