2025年01月07日星期二
动态播报
2025年01月05日 19:51:00 来源:公共交通资讯 访问:

勇往直前的2024

笃定奋进的2025

无数个瞬间见证西安公交这一年

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。2024年面对机遇与压力,西安公交集团两万余名公交人释放观念、转变角色、扛起了发展责任、迈出了突围步伐,同心、同在、同战、同行、一起走在公交高质量转型发展的路上。

一、深耕主责主业 服务产品量稳质升

全年优化调整公交线路83条,推出25条招手停线路;4条线路推行定时发车;多条线路响应式停靠,让市民出行更高效便捷。

优化调整公交站点146个,拉近与地铁站点换乘距离,推行“地铁到站,公交即发”,推进与地铁到站时刻精准匹配。与地铁接驳率由2019年的89%提高至目前的99%。不断强化鱼骨式横向接驳。

“公交+业务”——通勤、校园、文旅、生活等四大板块,累计开通264条定制线路。打造特色服务品牌线路17条。双层夜景观光巴士,自7月正式运营以来,累计1万余人次搭乘感受古城的浪漫与风情。

高铁晚点应急保障常态化,全年应急保障备勤65次,备车314次,发车123趟次,载客7253人次。

二、统筹多元布局 转型发展成势见效

西安首家公交养车旗舰店开业,公交养车品牌进一步推广。不断发展对外汽车服务维保业务,提升 “蓝小保”党建品牌活力和影响力,带动维修补能营收近千万元。

与广汽开展战略合作,布局新能源汽车产业链。开放建元路充电站,引入社会充电客户群体。积极拓展公交仓储+业务,与7家企业签订仓储+配送服务业务协议。

完善企业法人治理结构,企业科学化治理能力和水平不断提升,集团公司及5家全资子公司、2家控股公司的章程修订工作全面完成。

在690部公交车和900个公交站点投放共享充电宝,让市民乘坐公交出行时尽享“满电无忧”。

鼓励职工利用资产资源及现有业务探索尝试,形成“企业人人谋发展”的公交转型建设新局面,全年实现多元化营业收入1.46亿元。

与顺丰速运签署战略合作协议,双方在多个关键领域展开深度合作,共同提升在各自领域的服务质量与运营效率。

以抖音为突破口,取得抖音“本地生活”三星服务商资质,服务商家50余家,在新媒体平台业务拓展取得实质性进展,促进电商业务纵深发展。

自主研发的XGLYX-1型立式移动洗车机已小批量投入使用。相较于传统人工洗车方式,移动洗车机更加高效环保。

完成了新筑保养场等13宗土地不动产证更名、全年通过拆解报废已注销营运车辆、出租现有房产、对运营车辆调整再分配等方式累计实现盘活收益1700余万元。

三、科技赋能公交 发展新质生产力

与省环境生态厅合作推出“碳惠三秦”碳普惠平台于2024年7月9日成功上线运行,记录乘客搭乘次数并赠予减排量和碳积分,旨在倡导低碳生活,响应国家双碳战略。

为路队管理人员提供了高效便捷的线路运营情况查询小程序,助力一线管理人员根据实时数据快速调整发车频率和调度策略,提升线路及车辆的快速反应能力和基层管理人员的精细化管理能力。

安装完成新能源公交车电气舱除尘机器人,不仅提高了新能源公交车电气舱的除尘效率和清洁质量,也降低了维保人员的工作强度,为车辆的安全稳定运行提供有力保障。

积极推进与中国移动签订战略合作协议,从基站、机房建设、V网、固定电话等领域深度合作,达到资源共享、优势互补,合作共赢目标。

四、安全理念入人心 实现全年“零亡人”

实现全年“零亡人”事故历史性目标,成绩的背后是两万余名公交人对生命的尊重,对企业的忠诚和责任。在安全这条无止境的马拉松中,我们又一次踏实平安的跑过一程。

开展“主要负责人讲一堂安全课”,集团主要领导以“立治有体 施治有序—以高水平安全保障高质量发展”为主题,对600余名安管干部进行授课,压实第一责任人责任。

圆满完成2024年“安行百万里卓越向未来——金•银•青苹果”颁奖典礼,评选出117名安全行驶里程70万公里以上的优秀驾驶员并予以奖励,营造人人争先的良好安全氛围。

开展 “落实安全预警机制 推动平安公交建设”安全预警机制知识竞赛(决赛)活动,紧扣安全预警机制、安全生产法律法规、标准规范、安全制度等相关专业知识进行考核。

成立20人的集团安全生产专家库,评选10名集团安全生产培训师队伍,线上教育培训和考核安管人员、“两类”人员803名。印发《安全隐患督导检查清单(试行)》等14项制度,进一步完善安全生产管理体系。

五、把握守正创新 党建成果入心入脑

扎实开展党纪学习教育,全面完成巡察整改任务,严格落实“第一议题”制度,推进“争先进位,分类指导”三年行动,优化提升星级党支部创建工作,党建品牌效能提升,引领作用逐步增强。

持续推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出,创新实施实绩清单和失误清单“两单”管理,激励干部担当作为。

建立三大员队伍,助力企业转型发展,制定《“揭榜挂帅”项目实施办法》,并在全司范围公开选聘8名场站综合开发项目管理人员,做好专业技能年轻干部充分储备。

六、厚植廉洁文化 打造清廉公交品牌

深耕“三清平台一专线”四维教育矩阵,实现两级管理干部清廉文化学习常态化。

扎实开展酒驾醉驾问题以案促改,以警示教育“六个一”为重点,督导党支部完善廉政风险“两个清单”,开展173场次警示教育会,签订承诺书15000余份,助推公交高质量转型发展风清气正。

七、汇聚群团力量 共促企业新发展

承办召开中国土木工程学会城市公共交通分会一届四次理事会暨2024中国城市公共交通学术年会,为加快培育城市公交行业新质生产力,共同应对新时代的挑战与机遇,推动公交行业高质量发展贡献力量。

组织承办了2024年西安市高技能人才技能竞赛道路客运汽车驾驶员项目比赛。开展多种类型文体活动80余次,职工运动会、书画摄影手工展,成立公交职工书画学会。

搭建青年创新创业平台,成立青创园,建立青创工作室13个,首批文创产品成功孵化。

“文明公交 青春同行”志愿服务品牌持续发力,累计志愿服务时长5461.93小时。

八、初创行业佳绩 喜获荣誉谋进取

被交通运输部、公安部、国家机关事务管理局、中华全国总工会、共青团中央联合评选为2023年绿色出行宣传月和公交出行宣传周活动“成绩突出集体”。

荣获全国厂务公开民主管理示范单位、交通运输部重点联系道路运输企业报名表及经济运行分析工作先进单位。

陕西省首批五星级志愿服务组织、西安市劳动竞赛优胜集体荣誉称号、市交通运输局2023年安全生产先进单位。

“3+文化”品牌荣获城市公交政协会第三届行业优秀文化品牌。

征途漫漫,唯有奋斗。2025年的新篇已经开启,让我们以团结为舟,合作为桨,在公交高质量转型发展的路上,破浪前行,共同驶向更美好的未来。

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