2021年12月31日 17:44:00 来源：宁波公交 访问：次
12月29日上午，宁波公交集团召开2021年四季度工作例会。会议总结了集团公司四季度主要工作，深入分析了当前形势，研究部署岁末年初主要工作。集团班子领导，部室、职能分支机构负责人，基层单位党政负责人，部室中层副职、中层助理参加会议。会议由集团公司党委副书记、副董事长、总经理孙斌主持。
会上，各部室、职能分支机构、基层单位结合四季度工作，重点分析了主要存在的问题以及下步建议和举措。分管领导对各自分管领域的业务工作进行了再强调、再明确。
总经理孙斌围绕四季度主要工作完成情况和下阶段工作任务作了点评和部署。孙总指出，四季度，集团公司坚决贯彻落实上级部门工作部署，围绕“奋战四季度 全力补短板 打好收官战”专项提升行动，对标文明典范城市创建要求，全力应对疫情防控挑战，扎实有序推进各项工作。孙斌要求，四是要强化教育，全力确保“双节”期间企业安全生产和干部廉洁。
会议最后，集团党委书记、董事长刘水平作了题为《统一思想 凝心聚力 抓好开局》的讲话。刘水平指出，四季度，全体干部职工同心同向、奋力拼搏，在疫情防控大考中展现了国企担当；在党建与业务融合中提振了活力状态；在重点任务保障中赢得了口碑认同。刘水平要求，各级干部职工要抓住关键、精准发力，找准2022年度工作的突破口和着力点。一是牢牢夯实政治之基。要把党史教育与学习宣贯六中全会精神紧密结合起来，全面提升基层党组织战斗力。二是紧紧守住安全之本。要从严从紧抓好疫情防控，实而又实推进安全生产，慎终如始守住清正廉洁。三是全力开启改革创新。要继续加快推进数字化、服务供给和内部治理等三个领域的改革创新。
刘水平强调，各部门、职能分支机构、基层单位要紧紧围绕工作目标，坚定必胜信念，增强责任担当，强化措施保障，全力确保2022年度工作取得开门红。一是强化作风能力保障，要进一步提升团结协作的工作素养和谋深谋实工作思路的能力。二是强化体制机制保障，要建立健全高效协同的重点工作推进机制，创新完善考核激励举措。三是强化监督检查保障，要牢固树立一盘棋意识，加强部门之间联动监督，确保各项工作落实落细。
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