征途漫漫 ● 惟有奋斗

3月23日，南通公交2021年度工作会议暨一季度安委会（扩大）会议在公司201会议室召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻上级部门决策部署及工作要求，积极谋划“十四五”发展，部署2021年重点工作，以优异成绩庆祝建党100周年，在全面开启“十四五”奋斗新征程上展现新作为。

公司党委书记、董事长、总经理丁志刚对2021年公司年度工作、党史学习工作进行布置。党委委员、副总经理陈兵做安全生产形势分析并布置工作。党委副书记、纪委书记、工会主席陆莉红布置党风廉政作风建设工作。会议宣读了领导班子分工调整、中层干部调整的有关通知。党委委员、副总经理朱杰斌主持会议。公司副科长以上管理人员参加会议。

 丁志刚在讲话中指出
2021年是“十四五”规划开局之年，是全市交通运输现代化征程的关键之年，是创建江苏省公交优先示范城市的攻坚之年，也是公交新一轮改革创新破冰之年。公司将以“12336”总体思路指导全年工作，主动适应“后疫情时代”新常态，砥砺奋进“为美好出行”新征程，聚焦“一个总体目标”，凸显“二个坚定”，跑出“三个加速”，打造“三个领先”，建设“六个更加”，高起点谋划 2021 年工作开篇布局。

1 聚焦“一个总体目标”

“优服务、增客流、提品质，让出行更美好，建人民满意公交”

2 凸显“二个坚定”
▲坚定安全管理受控
▲坚定提质增效发力

3 跑出“三个加速”
▲加速推进公交基础配套与绿色生态发展
▲加速推进公交党建融合与服务品牌建设
▲加速推动公交智慧管理与科技赋能转型

3 打造“三个领先”
▲打造领先的公交企业管理
▲打造领先的公交员工队伍
▲打造领先的公交文化家园

6 建设“六个更加”
▲建设“更加便捷”公交
▲建设“更加安全”公交
▲建设“更加舒适”公交
▲建设“更加高效”公交
▲建设“更加和谐”公交
▲建设“更加人文”公交

预期目标
客运量方面：实现公交客运量同比去年增长20%；
行驶里程方面：实现全年总行驶里程与去年基本持平；
公交满意度方面：实现年度满意率增长2个百分点；
安全管理方面：实现全年行车违章率、事故率双下降；

重点项目方面（含为民办实事项目）：建成新桥公园停车场、盘香路公交首末站；完成公交站台改造，增设爱心座凳；更新新建二代智慧电子站牌、充电桩。

会上，各单位、部室递交了年度绩效考核责任书，安全保卫部、基建后勤部、捷运公司作2021年重点工作表态发言。

徐朝宰
安全保卫部
副经理
▲聚焦年度目标，强化思想统一
▲聚焦工作任务，狠抓责任落实
▲聚焦效果提升，加强推进力度

王丽
基建后勤部
经理
▲加快推进在建工程建设
▲着力推进为民办实事项目
▲全力推进充电桩建设
▲统筹推进城建计划储备项目前期工作

杨玉春
捷运公司
经理、党支部书记
▲坚持高标准抓安全
▲坚持高水平抓服务
▲坚持高质量抓维保
▲坚持高层次抓党建

党委委员、副总经理陈兵从交通行车事故类型、事故责任、造成的经济损失等方面详细分析了当前安全生产形势。他强调，当前，驾驶员在安全意识、遵章守纪、规范操作、正确处置方面仍存在不足，停车场站安保工作存在不实，保安工作纪律不到位，相关职能部门要高度重视，认真分析事故原因，查找症结，采取有力措施，深化管理，同时加强对人员风险分类管控，落实排查，监管到位。
针对下一步安保工作，陈兵指出要做足四项工作：
▲在“动脑”上做足功课，想办法让驾驶员车速降下来，脾气淡下来，操作稳下来；
▲在“动脚”上做足功课，想办法提高安全检查、隐患排查治理的水平；
▲在“动嘴”上做足功课，想办法提高安全教育、安全培训的质量；
▲在“动真”上做足功课，严肃违章违纪考核处理。

党委副书记、纪委书记、工会主席陆莉红就2021年度党风廉政作风建设工作进行强调部署。她指出，2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年，公司上下要深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实中央纪委和省市纪委全会的部署要求，紧紧围绕交通系统腐败和作风问题重点整治，压紧压实全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，推动南通公交各项工作有序开展。
重点做到：
▲提高政治站位，传导压实责任；
▲深化纪律教育，培育廉政文化；
▲狠抓巡察整改，完善干部管理；
▲严格问责追责，净化政治生态。
会议最后，就如何落实2021年工作及党史学习工作，丁志刚强调：
以思想破冰，做到引领改革突破发展，进一步感悟思想伟力。
围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局来思考和谋划公交改革发展，敢闯敢试，敢于打破传统，从层级管理、部门协同、绩效体系、业务拓展等方面解放思想、守正创新、改进作风、提升能力。把“12336”的总体思路，转化为坚定不移推动公司高质量发展、矢志不移服务职工群众的实际行动和工作成效，获得主动、取得优势、赢得未来、获取民心，在新起点新征程上育新机、开新局，展现新担当、新作为。
以党史学习，做到凝心聚力创先争优，进一步深化对党的认识。
紧紧围绕学懂弄通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导广大职工学党史、悟思想、办实事、开新局，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高服务判断力、服务领悟力、服务执行力，突出公交特色、突出学用结合、突出惠及乘客、突出担当作为。
学党史，“学”是基础。要把潜心自学作为重要基点，原原本本学、联系实际学、以上率下学；围绕习近平总书记重要讲话精神和四个历史时期，按规定要求，高质量开展集中学习。
悟思想，“信”是根本。要以“光旗领航、铸魂为民”党委开局项目为核心抓手，用好干部培训、基层调研、理论研究、宣讲服务、红色文化五大载体，推动“四史”学习教育进班组、进规范、入脑入心。
办实事，“实”是关键。要以解决实际问题为核心，以乘客需求、民之期盼为准绳，发挥全体先贤先锋模范作用，立足本岗，结合实际，积极投身“改革发展谋实招”的行列。
开新局，“行”是要求。要及时把调研、实践、走访的实践成果转化为“十四五”高水平起步开局，防范化解重大风险，全面从严治党的硬实举措，推动公交发展成果更多、更好惠及人民群众，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
以乘客至上，做到本质安全服务提升，进一步践行“让出行更美好”。
做到一切围绕乘客，一切围绕安全，一切围绕服务。
在安全生产方面，把好把稳安全生产工作形势，清醒地认识问题和不足，既要压实责任、分工负责，也要上下一心、齐抓共管；既要思想上重视，更要在行动上落实。营运分公司带头查隐患风险点，落实整改、举一反三，形成安全生产闭环管理。
在服务群众方面，要做到出行有速度，创新有力度，服务有温度。公交队伍要敢于冲锋上阵，敢啃硬骨头、敢改革创新，不断增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领。
在员工关爱方面，加快人才培养和推动队伍建设，以内部管理提升带动绩效体系提升，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，在新起点上把公交事业不断推向前进。
稿源 | 党委办公室