淮安公交现有员工2000余名，其中，党员278名，基层党支部12个，在线运营公交车1223辆，开通常规公交线路100条、定制公交线路215条，年客运量7500多万人次。近年来，公司先后荣获“全国文明单位”“全国交通运输行业精神文明建设先进集体”等128项国家、省、市级殊荣，助力淮安在“全国公共交通服务质量”监测中跻身全国四强，“城市公交服务质量评价”关键指标得分位居全省前列。

为更好地展示“幸福公交”良好形象，体现“公交姓公、公交是企、公交为民”的根本属性，淮安公交坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过在实践中总结，在总结中提炼，以落实“十双任务”为引擎，以打造“幸福堡垒”党建品牌为抓手，充分发挥“幸福先锋”骨干作用，努力让党旗在“幸福公交”高高飘扬。

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坚持“车头的朝向永远是党引领的方向”，打造“信念坚定”的公交铁军先锋队

锚定党建领航，砥砺忠诚本色，以坚定不移的理想信念不断补足精神之钙。扎实开展学习教育深化行动。坚持线上线下、集中学习与个人自学相结合，依托“1+9+N”党建阵地、老兵书屋、青年学习社以及调度站、收银室、员工餐厅等宣传阵地，优选“学习强国”“党建微平台”等，鼓励党员利用“碎片化”时间，读原著、学原文、悟原理，实现学习教育由“传统”模式向“O2O”模式转变。扎实开展企业文化浸润行动。坚定打造“人民满意的幸福公交”奋斗目标，培育“幸福堡垒”“幸福清风”“幸福摆渡”“幸福卫士”“幸福之家”“幸福后浪”“幸福巾帼”“幸福老兵”“幸福头雁”等“幸福品牌集群”，实现文化浸润由“独角戏”向“大合唱”转变。扎实开展基层党建规范行动。近三年先后将13名一线业务骨干、岗位标兵吸纳入党，12个党支部全部实现相互结对，并与相关街道社区等党支部外联共建。针对公交党员驾驶员数量多、点位分散、时间不固定的现状，将42个党小组建在100条公交线路上，实现组织建设由“单边行动”向“多维推动”转变。“做实‘三亮四带五推进’ 打造‘人民满意的幸福公交’”荣获“江苏省交通运输系统优秀党建品牌”，淮安公交党委被江苏省委表彰为“省先进基层党组织”。

提升综合素质，凝聚奋进动能，持续推动党的肌体“细胞”焕发更多的生机活力。打造党员先锋示范岗。有序推进亮党员身份、亮工作标准、亮服务承诺“三亮”到位，胸前佩戴党徽，展示“党员示范岗”座右铭，张贴“共产党员示范车”标识，悬挂“共产党员为您服务”工作牌。深化“造匠工程”“青蓝工程”“后浪工程”，充分发挥“幸福先锋”的带头作用。打造温暖有爱大家庭。深入践行“用爱建企”发展理念，大力推行“一线工作法”，常态开展“1+N”谈心谈话、“员工接待日”活动，全面实施十大“爱的工程”，持续要求党员干部做好“三心人”——及时发现员工困难的“有心人”、认真解决员工问题的“热心人”、始终和一线员工在一起的“贴心人”。打造力争上游精气神。积极培育“争先创优、逢旗必夺”的精神特质，充分发挥党组织对工会、团委、妇联、退役军人等工作机构“带思想、带组织、带机制、带创建”的重要作用，深入开展“4+N”国字号荣誉体系创建活动，激励党员干部职工在各个条线不断攀高比强、跨越赶超。近年来，以党员为主体的“幸福摆渡人”先后创造幸福故事7000余个，受到主流媒体报道2000余次。截至5月29日，7个分公司保持了连续1245天零有责事故的全国交通运输行业和公交系统安全管理新奇迹。

严明纪律规矩，校准行为标尺，坚定不移推动“幸福公交”劲吹“幸福清风”。涵养干事清风。积极践行社会公德、职业道德、家庭美德，认真落实“工作十法”，引导算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账“七笔账”，加速营造“天朗气清、风清气正、心齐气顺”的干事氛围。涵养干练作风。连续五年以党委1号文形式印发作风建设文件，创新开展“清风盈淮·公交相伴”廉洁文化建设系列活动，持续推动“立即干、辛苦干、务实干、创新干、高效干”蔚然成风。涵养干净品格。坚持挺纪在前、严格执纪、精准执纪，综合运用监督执纪“四种形态”，严格落实“三个区分开来”。组织系统学习《中国共产党纪律处分条例》，经常重温入党誓词，集中参观党风廉政警示教育基地，引导党员切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。