今年以来，面对严峻复杂的风险挑战，济宁公交坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真学习习近平总书记视察山东重要讲话精神及济宁市委、市政府部署要求，以创建国家公交都市示范城市和新一轮国企改革提升行动为契机，坚决锚定“精致公交”建设，奋力在推进中国式现代化济宁公交新实践彰显“公交担当”、展示“公交形象”。公司加油站团支部被团市委授予“济宁市五四红旗团支部”，企业管理部奋进争先青年团队被团市委授予“济宁市青春担当好团队”，正通公司荣获“2024 年济宁市五一劳动奖状”，1名驾驶员荣获2023年全国“最美公交司机”称号，1名党员被市委、市政府授予“担当作为先进个人”，1名党员荣获“2024 年济宁市五一劳动奖章”，2人被团市委授予先进个人。

夯实党建引领，在深学笃行中谱写高标准党建新篇

济宁公交聚焦基层党建全面进步、全面过硬主题，落实抓队伍、抓发展、抓治理，不断夯实基层党建基础，以高质量党建引领高质量发展。严格落实“一岗双责”，制定集团党委党建工作责任清单和党委书记党建工作责任清单、《2024年党的建设工作要点》《党委理论学习中心组2024年理论学习实施方案》。深化理论知识学习，严格执行“第一议题”制度，57次学习贯彻落实中央省市重大决策、重要安排部署。组织党员干部、党务人员和党员到济宁党支部组织生活示范馆、济宁市国有企业廉德教育厅开展3次思想教育，邀请济宁市委讲师团教授作宣讲报告。《风雨苍黄百年路 高歌奋进新征程》被市委宣传部评为优秀理论宣讲报告，《党建领航聚合力 关爱筑暖职工家》被华东地区城市公交企业工会联委会第三十三届年会评为优秀奖。夯实基层组织堡垒，构建“1+14”党建品牌体系，擦亮“一路跟党走，畅安惠民行”党建品牌，“一路跟党走 畅安惠民行”党建品牌入选2024年全国企业党建优秀党建品牌，《举旗创新“四力”强思政 守正聚力蝶变显担当》党建案例入围2024年全国国企党建创新典范案例。“一支部一品牌”赋能公交发展，6个党支部被济宁市国资委评定为“示范（五星级）党支部”，8个党支部均被评定为“过硬（四星级）党支部”。坚持正风肃纪，成立党纪学习教育领导小组，抓好党支部书记“七个一”落实，采取多种形式学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等内容，加速营造天朗气清、风清气正、心齐气顺的良好干事创业氛围。

厚植为民情怀，在美好出行中彰显高品质服务内涵

济宁公交始终坚持为民服务，服务人民的理念，不断为乘客提供方便快捷的出行方式。全面落实“民生实事”，连续四年持续实施“早晚高峰免费乘公交”政策，今年1-7月份早晚高峰时段总客运量2279万人次，较2023年同期（1772.9万人次）同比增加29%，惠民政策吸引客流明显增强。加快基础设施建设，完成洸河路、车站西路、古槐路等10条道路74个公交站点无障碍改造，完成黄屯公交场站选址。深化公交线网布局，新开通公交线路5条，其中公交通勤高峰快线2条、“村村通”支线3条，优化调整公交线路5条，逐步构建起层次清晰、功能明确的“快、干、支、微”公交线网布局。推行12条“响应式停靠”公交线路，为城市公共交通带来了全新的活力与变革。创新打造“文曲行”助学公交品牌，新开通Z138路，优化3条助学公交线路走向，调整4条助学公交配车数及班次数，为学生提供安全、舒适、快捷的乘车条件，带给学生愉悦、欢快的乘车体验。完成“文曲行”助学公交商标注册，制定《“文曲行”助学公交品牌推广方案》《“文曲行”助学公交安保员服务规范》《“文曲行”助学公交驾驶员工作行为规范》，用高标准、严要求的服务标准，塑造助学公交优质服务新形象，树立服务的新标准，走在同行业前列。

塑造行业标杆，在社会反响中打造高质量服务理念

济宁公交秉承“公交出行 成就美好生活”的企业使命，全面提升公交服务品质，打造公交服务品牌，不断提升文明服务品质。制定驾驶员服务礼仪标准，开展服务礼仪培训，拍摄驾驶员服务礼仪操视频，开展5次培训，培训11个场次，培训人员1100余名。开展管理人员上线乘车活动，提升乘客乘坐满意度。开展高考期间“绿丝带”爱心送考公益活动，参加省公交协会“新时代公交高质量发展竞赛活动”，2条公交线路荣获省公交协会“品质公交线路”称号，5名同志荣获省公交协会“诚信服务标兵”称号。规范星级考核，修订完善《星级驾驶员管理办法》，加强星级考核员培训，组织开展星级驾驶员复核、升星测评工作，测评驾驶员800余名，进一步提高服务标准，提升安全运营服务水平。深化便民服务，新办公交卡8300余张、“济宁公交”APP虚拟卡2万余张，开展“IC卡服务流动车”进社区1次，让乘客体会“家门口”的优质服务。今年以来涌现好人好事1100余件，收到锦旗19面、表扬信10封，集团公司驾驶员拾金不昧、见义勇为、优质服务等行为受到了乘客的广泛赞扬。

保持时刻警醒，在狠抓落实中构建高水平安全格局

济宁公交持续树牢“安全第一、预防为主、综合治理”的安全发展理念，安全生产呈现了稳中有进、稳中提质、稳中向好的良好态势。打响违章整治行动，出台《公交驾驶员安全操作规范》，梳理21条违章清单，在主要路口、站牌、重点路段开展线路检查，上线检查500余次、排查车辆14000余台次，视频稽查450余次、排查车辆41000余台次，活动开展以来，事故起数同比下降60%，取得了良好效果。加强教育培训，开展“开工第一课”和安全生产形势教育课及消防专题培训，邀请济宁附院专业讲师对88人应急救援队伍开展应急救护知识培训，推进基层生活安全和工作安全教育培训，采取“以练代训”形式组织安全员、重点人员等开展预防客伤事故教育培训。举办安全知识竞赛活动5次，职工家属体验日活动2次。开展专项检查和清明节、“五一”节前安全检查，“安全月”期间开展综合大检查，防疲劳驾驶专项检查等工作。强化应急管理，出台《2024年防汛工作方案》，开展重点部位隐患排查，配备防汛物资，开展恶劣天气综合应急演练，模拟启动二级响应后的及时性、夜间场站应急处置能力和车辆紧急情况下救援情景，提升驾驶员应急救援能力。有责事故、事故费用、道路违章分别同比下降5%、12.2%、76.2%，实现起数、费用、违章三项指标均下降，较好地完成年度目标。

发扬昂扬斗志，在深化改革中提升高效能治理水平

济宁公交以治理体系和治理能力现代化为牵引，持续加强成本管控、财务管理和内控体系建设，公司管理科学化、规范化、精细化水平不断提高。认真落实济宁市国有企业改革深化提升行动要求，实施国有企业改革深化提升行动，积极推进各项改革工作，深入推进经理层任期和契约化管理，签订2024年度经营目标责任书。立足公益属性，完成主责主业调整，实行主业为本、多业协同发展、增值开发的模式，不断增强企业竞争力。全面总结“十四五”发展经验，谋划“十五五”战略规划，以建设新型“数智公交”为引擎，扩大公交服务品牌影响力和竞争力优势，推进企业治理体系和治理能力现代化。出台《关于开展“开源节流、提质增效”活动的实施方案》和任务清单，将降本增效纳入绩效考核，节约成本近50万元，降本增效效果显著。实施第一批站务员、门卫夜值、保洁和早餐员纳入内部人力资源市场，开展人力预测、储备、培养、调整、补充以及退出，推动人员合理流动。建立“员工、中层、高级管理人员”三类人员培训体系，逐步提高员工岗位技能和业务能力。制定2024年度人才招聘工作计划，招聘人才14名。

锤炼实干作风，在多元发展中凝聚高质量发展合力

济宁公交全面推进“运营”向“经营”转变，充分利用自身优势向外延伸创效，打开多元化发展新局面。加快推进“数智公交”建设，更新迭代“济宁公交APP”版本，新增部分便民功能。邀请武汉轩迪科、华为、亿维等多家技术厂家探讨“数智公交”建设方案，进行“数智公交”平台poc测试演示，确定“数智公交”平台建设的实施路径。积极与华为达成合作协议，加入鸿蒙生态合作计划，开发“济宁公交”APP鸿蒙版本。推动项目建设整体进程，完成智慧公交中心塔楼、智慧公交枢纽基础工程建设，编制济宁市城区综合停车场项目招商推介手册，积极对接希尔顿酒店、全季酒店、中医康养THK集团、万达商业等单位，全力推进项目招商引资工作，实现项目保值增值。聚焦多元业务发展，正通公司转变经营思路和拓宽经营渠道，通过市场调研，积极拓展旅游业务，开发潜在优质大客户；物业公司积极发展物业服务、水电代缴、灵活维修、助学安保等业务；广告公司取得CNAA三级广告企业资质，拍摄制作“公交+《又见太白》情景剧”，创意制作《首届“博协杯”全国博物馆讲解大赛》作品，精心打造“夜光巴士”“龙年音乐巴士”，合作《巴士运河音乐会》等新业务，培养了新的利润增长点。

下步，济宁公交将严格按照市委、市政府的安排部署，乘势而上，再接再厉，以更加奋发昂扬的精神状态、扎实进取的工作作风、只争朝夕的拼搏劲头，全力以赴完成好全年工作目标任务，为中国式现代化济宁新实践做出更多更好的公交力量而努力奋斗。